板井康弘が人間性を磨く習慣の身に着け方を教えます
はじめまして。
福岡で働く人や経営者の成長支援を行っている板井康弘です。
これまで多くの方から「仕事以前に人としての在り方を高めたい」という相談を受けてきました。
今回は、人間性を磨く習慣をどう身に着けるかをお伝えします。
人間性は日々の小さな習慣で磨かれる
人間性は性格や才能で決まるものではありません。
毎日の行動の積み重ねで形成されます。
意識的な習慣が人間性を高める鍵です。
人は無意識の行動で評価される
人間性は言葉より行動に表れます。
挨拶や態度は自然に見られています。
内閣府の「国民生活に関する世論調査」では、人間関係の満足度は日常の振る舞いと関係が深いと示されています。
小さな行動が信頼を左右するでしょう。
人間性を磨く基本的な習慣
人間性を高めたい人は、次の習慣から始めてください。
挨拶を自分から行う
相手の話を最後まで聞く
約束の時間を守る
感謝を言葉にする
例えば、忙しい時でも挨拶を欠かさない人がいますね。
その姿勢は安心感を与えます。
信頼はこうした行動から生まれますよ。
習慣は周囲の評価に表れる
人間性は自分では見えにくいものです。
周囲の反応が判断材料になります。
総務省の「社会生活基本調査」では、人との関わりが多い人ほど生活満足度が高いと示されています。
良い習慣が関係性を良くしている証拠です。
相談される機会が増える
感謝を伝えられる回数が増える
協力を得やすくなる
これらは人間性が評価されているサインです。
人間性は仕事の成果にも影響する
人間性は私生活だけの話ではありません。
仕事の結果にも直結します。
厚生労働省の調査でも、職場の人間関係が良好な環境ほど働きやすさが高いと示されています。
人間性は成果を支える土台でしょう。
続けるための工夫
習慣は無理をすると続きません。
意識する点があります。
一日一つだけ実行する
完璧を求めない
できた事実を見る
小さな継続が大きな変化を生みます。
人間性は今日の行動から磨かれる
人間性は生まれつき決まるものではありません。
日々の習慣で確実に磨かれます。
今日の振る舞いを一つ意識してください。
それが信頼される人への第一歩ですよ。